Evaluación Psicológica
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La elección de carrera muchas veces supone un proceso agobiante puesto que conlleva una serie de implicaciones personales, familiares y sociales.
A través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas, test proyectivos y entrevistas personales, se evalúan: gustos, intereses, aptitudes y habilidades, lo que permite definir el campo de enfoque donde el solicitante tendría mayores oportunidades de éxito.
Mi objetivo en la orientación vocacional es brindarle al aspirante un panorama más simple a la hora de elegir su carrera, ayudándole a desprenderse de sus implicaciones afectivas, que le permitan elegir una carrera libre de presiones, acorde a sus intereses y que permita una mayor satisfacción personal.
Evaluaciones psicométricas y proyectivas para la selección de personal en base a los requerimientos del puesto o actividades a realizar.
La elección de carrera muchas veces supone un proceso agobiante puesto que conlleva una serie de implicaciones personales, familiares y sociales.
A través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas, test proyectivos y entrevistas personales, se evalúan: gustos, intereses, aptitudes y habilidades, lo que permite definir el campo de enfoque donde el solicitante tendría mayores oportunidades de éxito.
Mi objetivo en la orientación vocacional es brindarle al aspirante un panorama más simple a la hora de elegir su carrera, ayudándole a desprenderse de sus implicaciones afectivas, que le permitan elegir una carrera libre de presiones, acorde a sus intereses y que permita una mayor satisfacción personal.
Evaluaciones psicométricas y proyectivas para la selección de personal en base a los requerimientos del puesto o actividades a realizar.
La elección de carrera muchas veces supone un proceso agobiante puesto que conlleva una serie de implicaciones personales, familiares y sociales.
A través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas, test proyectivos y entrevistas personales, se evalúan: gustos, intereses, aptitudes y habilidades, lo que permite definir el campo de enfoque donde el solicitante tendría mayores oportunidades de éxito.
Mi objetivo en la orientación vocacional es brindarle al aspirante un panorama más simple a la hora de elegir su carrera, ayudándole a desprenderse de sus implicaciones afectivas, que le permitan elegir una carrera libre de presiones, acorde a sus intereses y que permita una mayor satisfacción personal.
Evaluaciones psicométricas y proyectivas para la selección de personal en base a los requerimientos del puesto o actividades a realizar.
La elección de carrera muchas veces supone un proceso agobiante puesto que conlleva una serie de implicaciones personales, familiares y sociales.
A través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas, test proyectivos y entrevistas personales, se evalúan: gustos, intereses, aptitudes y habilidades, lo que permite definir el campo de enfoque donde el solicitante tendría mayores oportunidades de éxito.
Mi objetivo en la orientación vocacional es brindarle al aspirante un panorama más simple a la hora de elegir su carrera, ayudándole a desprenderse de sus implicaciones afectivas, que le permitan elegir una carrera libre de presiones, acorde a sus intereses y que permita una mayor satisfacción personal.
Evaluaciones psicométricas y proyectivas para la selección de personal en base a los requerimientos del puesto o actividades a realizar.
La elección de carrera muchas veces supone un proceso agobiante puesto que conlleva una serie de implicaciones personales, familiares y sociales.
A través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas, test proyectivos y entrevistas personales, se evalúan: gustos, intereses, aptitudes y habilidades, lo que permite definir el campo de enfoque donde el solicitante tendría mayores oportunidades de éxito.
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Evaluaciones psicométricas y proyectivas para la selección de personal en base a los requerimientos del puesto o actividades a realizar.